A Pegasus InfoCorp, forniamo ai nostri soci la probabilità lavorare alle tecnologie del filo di lama, occasione funzionare con la clientela di fortuna 500, esposizione ed imparare eccellente del disegno di fotoricettore ed i processi e le metodologie differenti di sviluppo di fotoricettore (con un fuoco sull'orientamento trattato) e un ambiente grande del lavoro - tutto questo con i pacchetti di compensazione & soprattutto il lavoro competitivi di qualità sui progetti di sviluppo del hardcore.

Pegasus InfoCorp che è un'azienda progetto-orientata, ha una clientela misurare attraverso la sezione delle industrie che includono i dominii differenti quali Healthcare, vendita al dettaglio, la corsa e le feste, finanza, tecnologia e così via. Ciò dà ad un individuo un'occasione cercare l'esposizione nei dominii differenti del lavoro.

Credenza nella gente

Pegasus crede le relative vere bugie di resistenza nel potenziale dei relativi soci. I soci lavorano in un atmosfera di fiducia e di riservatezza e sono considerati come capi futuri dell'azienda.

Opzioni Di Sviluppo

Sia lo sviluppo laterale che verticale è possibile qui. Ci è la gente che si è sviluppata nei campi che si specializzano dentro e ci è la gente che ha differenziato ad altre zone ed ha eccelso. L'addestramento e lo sviluppo interni degli impiegati accerta gli input e lo sviluppo tecnici normali di personalità. L'interazione vivace oltre la sfera del lavoro aumenta la conoscenza del prodotto ed allo stesso tempo aumenta la nuova tecnologia conosce come. A Pegasus InfoCorp, potete svilupparsi veloci come potete eccellere.

Meritocracy

Il sistema della compensazione è sia rigoroso che liberale. Lo sviluppo e la compensazione sono prestazioni basate in un meritocracy allineare. Abbiamo un sistema affermato di revisione di prestazioni basato per principio "delle ricompense migliori" per la gente. Ogni persona è rivista sulle funzioni differenti di personalità del lavoro che include le possibilità, lo zelo per imparare, l'attualità di lavoro e l'atteggiamento del membro della squadra.

Posto di lavoro Informale

Pegasus crede che i soci effettuino il più bene in un ambiente, che consente la libertà dell'espressione e un'aria di familiarità. L'azienda consiglia ai soci esprimere un contro punto di vista senza timore di retribution. La credenza che ogni socio è un capo è riflessa nella pratica del Pegasus InfoCorp di assegnazione delle mansioni critiche basate su possibilità, piuttosto che su anzianità. Pegasus InfoCorp scoraggia le barriere gerarchiche ed i soci sono liberi raggiungere uno un altro nell'azienda. I soci sono consigliati a parlarsi dal loro nome, indipendentemente dal ruolo o dalla posizione. Tutto si riferisce a come un socio ed è un socio nel progresso dell'azienda

Convenienza di sincronizzazione e di corsa

Il centro di sviluppo del Pegasus InfoCorp è individuato convenientemente minuti via dalla stazione di Borivili, Mumbai. Ed offriamo le sincronizzazioni flessibili del lavoro ai nostri soci.

Colleghe del lavoro

I soci del Pegasus InfoCorp sono raccolti a mano dopo che parecchi tondi delle interviste e si aderiscono alle norme tecniche e del comportamento rigorose. La gente occupata di simile fornirà un contesto eccellente più ulteriormente per svilupparla come un individuo e professionista

Divertimento e celebrazioni

Il divertimento è il commercio serio a Pegasus InfoCorp, sia i partiti di compleanno, gli ossequi di sabato o gli accampamenti di notte di picnic di occassional e. È questi eventi riempiti divertimento che mantengono i nostri soci sulle loro punte che funzionano con il giorno e la notte per compiere i nostri clienti’ richiede. L'obiettivo di tutto è di funzionare duro ed avere divertimento!

Qualità dell'equilibrio di Funzion-Vita e di vita

La qualità dell'equilibrio di funzion-vita e di vita è fattori importanti che interessano le prestazioni di lavoro così come l'ambiente dell'ufficio. Dare questa vita di qualità, è importante che nessuno è sovraccaricato con lavoro, tutto ottiene un ambiente piacevole del lavoro ed ha una vita personale attiva pure. Prendiamo la cura di queste più piccole preoccupazioni salv a periodo prezioso della nostra gente.

Centro Di Sviluppo

Il mozzo di sviluppo pre-è progettato e costruito con l'infrastruttura di tecnologia del codice categoria del mondo compreso una rete completamente senza fili con il Internet a banda larga, la 24/7 di telefonia internazionale e l'architettura desktop del montaggio del laptop/ flessibile. Finestre delle caratteristiche dell'interiore e di posizione le grandi che danno il parere dell'occhio dell'uccello attraverso il centro di sviluppo che si estende fino al parco nazionale di Sanjay Gandhi

Educazione Più permanente

Pegasus InfoCorp consiglia ai soci perseguire ulteriori attività di auto-formazione e le aiuta con le sincronizzazioni flessibili ed i mezzi digitali interni e del biblioteca

Inseguimento di merito

Realizzare il merito è una parte del DNA corporativo del Pegasus InfoCorp. Pegasus InfoCorp tenta costantemente al segno di riferimento tutti i processi e risultati contro il la cosa migliore globale e mira a sorpassarlo.

E per concludere, inseguimento di felicità!

A Pegasus InfoCorp ci rendiamo conto che la felicità che deriva dalla realizzazione di auto è effettivamente una delle forme migliori di felicità. Speriamo di fare bene una piccola ma parte significativa nei diversi obiettivi dei nostri soci per essere, felici!